一、公司簡介
四川省水電投資經(jīng)營集團(tuán)萬源市龍?jiān)措娏τ邢挢?zé)任公司前身系萬源縣電力公司，成立于1988年，1997年改制組建成有限責(zé)任公司，2011年4月加入省水電集團(tuán),為旗下全資子公司，注冊資本5000萬元。現(xiàn)已形成110千伏為骨干，35千伏為支撐，10千伏配網(wǎng)全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。設(shè)有舊院、羅文、長壩、河口、草壩、黃鐘、石窩、竹峪和城區(qū)9個(gè)供電所及19個(gè)營業(yè)點(diǎn)，承擔(dān)著25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逾10.6萬用戶的供電服務(wù)工作，供電面積約3000平方公里。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）招聘對象
招聘對象為2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
遵守國家法律法規(guī)和社會公德，思想品德良好；身心健康，滿足崗位工作需要。
（三）崗位資格條件
詳見附件1。
（四）身體要求
身心健康，體檢合格(體檢以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為基本標(biāo)準(zhǔn))，符合電力企業(yè)崗位工作要求。
（五）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因營私舞弊、嚴(yán)重失職等被原用人單位解除勞動合同的。
2.因犯罪受過刑事處罰的，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
3.受司法機(jī)關(guān)或相關(guān)部門紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的。
4.受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，仍處影響期內(nèi)的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.患有職業(yè)禁忌癥或其他嚴(yán)重影響工作的疾病者。
7.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月14日—2025年8月23日17:00，逾期報(bào)名通道將關(guān)閉，不再受理。每名應(yīng)聘者應(yīng)注明是否服從調(diào)劑。
2.應(yīng)聘者登錄國企人才網(wǎng)，按系統(tǒng)提示內(nèi)容準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名平臺網(wǎng)址：https://www.gqrcfw.com/index。
3.應(yīng)聘者在線填寫報(bào)名信息表，同時(shí)還需上傳以下資料：
（1）高校畢業(yè)生：提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)下載PDF文件且保持在招聘過程中未過期）、應(yīng)聘承諾書（詳見附件2）、身份證，以及職稱、職業(yè)資格證書或獲獎證書（如有）等彩色掃描件（PDF格式）。如有多段教育經(jīng)歷的，均應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具已取得的教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（2）退役軍人：提供本人學(xué)歷證書、參軍入伍及退伍證等證明材料、應(yīng)聘承諾書（詳見附件2）、身份證、獲獎證書（如有）等彩色掃描件（PDF格式）。
4.注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者在報(bào)名前，請認(rèn)真閱讀公告要求，審慎選擇意向單位填報(bào)，一旦投遞成功，不可再修改填報(bào)意向。
（二）資格審查
對照招聘崗位資格條件，對應(yīng)聘簡歷開展篩選和資格審查。資格審查結(jié)果在四川省水電集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.scsdjt.com/）公示3個(gè)工作日，以電話、郵件方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員，資格審查不合格的應(yīng)聘人員不再通知。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
（三）招聘筆試
統(tǒng)一組織通過資格審查的人員參加線下筆試考試，其中：配電運(yùn)檢員崗位招聘的退役軍人，筆試內(nèi)容為綜合能力知識，全部為客觀題；其他崗位筆試內(nèi)容為綜合能力知識，按客觀題和主觀題組合。筆試成績合格線為60分，筆試成績占總成績權(quán)重50%。
具體安排另行通知。
（四）招聘面試
筆試合格的應(yīng)聘者按應(yīng)聘崗位的招聘人數(shù)一定比例，根據(jù)筆試成績高低為序確定進(jìn)入面試人員，其中：招聘人數(shù)為1人的，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員；2人及以上的，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；若該崗位符合進(jìn)入面試的人數(shù)低于以上比例的，則全部進(jìn)入面試；最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試成績占總成績權(quán)重50%。
報(bào)考供電所配電運(yùn)檢員并入圍面試的應(yīng)聘者，在面試前需參加體能測試，體能測試項(xiàng)目為1000米跑步，合格標(biāo)準(zhǔn)為不超過5'00＂。體能測試成績不計(jì)入錄用階段的綜合成績，不合格者取消面試資格。
具體安排另行通知。
（五）心理測評、背景調(diào)查和體檢
根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員總成績高低為序（總成績相同者，以面試成績從高分到低分確定；總成績、面試成績均相同的，則組織面試加試，以面試加試成績從高分到低分確定），按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入心理測評、背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)的人選。
具體安排另行通知。
（六）研究與公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試面試總成績、心理測評、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，研究確定聘用人選，在四川省水電集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（七）入職
經(jīng)公示無異議后，由錄用應(yīng)聘者的公司發(fā)出《錄用通知書》。聘用人員在15日內(nèi)攜帶相關(guān)資料到所在公司辦理入職手續(xù)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議書及勞動合同書。未錄用的不再通知。
聘用的配電運(yùn)檢員崗位人員，在供電所工作年限不低于5年；其中聘用的退役軍人在供電所的工作年限不低于8年。
四、注意事項(xiàng)
（一）凡未在規(guī)定時(shí)間登錄指定報(bào)名平臺完成報(bào)名，或未準(zhǔn)確、完整、真實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)報(bào)名資料的，視同放棄本次應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話和郵箱地址，并在招聘過程中保持通信暢通，因通信不暢造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)生以下情形之一的，將取消應(yīng)聘資格，已錄用的將依法解除勞動合同。
1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于:在招聘平臺填寫的信息不真實(shí)的、信息失效的;偽造或涂改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱及相關(guān)資格證書的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括影響錄用的疾病或病史、以往工作經(jīng)歷等。
2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的；在應(yīng)聘考試過程中代替他人或者讓他人代替自己參加考試的。
3.破壞公司招聘秩序，在網(wǎng)絡(luò)及其他媒體上造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的。
4.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（四）招聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、心理測評、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（五）我公司在招聘過程中不收取任何報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。
五、咨詢方式
四川省水電集團(tuán)招聘咨詢專線：028-86299577，招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見附件1。
監(jiān)督舉報(bào)電話：028-86299535
報(bào)名平臺技術(shù)支持電話：19828946042
電話撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
本公告最終解釋權(quán)歸四川省水電集團(tuán)人力資源部。
附件:1.四川省水電投資經(jīng)營集團(tuán)萬源市龍?jiān)措娏?025年招聘崗位及資格條件表
四川省水電投資經(jīng)營集團(tuán)
萬源市龍?jiān)措娏τ邢挢?zé)任公司
2025年8月14日
